بهترین مرکز نوروفیدبک
اکتبر 5, 2020
بیوفیدبک
اکتبر 6, 2020
یکی از شاخه های مهم مشاوره، مشاوره شغلی میباشد که هر ساله در سراسر جهان به افرادی که در مواجه با انتخاب شغل و چالشهای مربوط به شغل مشکل دارند کمک میکند. مشاوره در خصوص شغل تمام مسائل مربوط به منابع انسانی را شامل میشود.
تکنیکهای مهم و پیچیده ای در این شاخهی پیچیده مشاوره است و مشاوران با بهره گیری از این تکنیکها و پیاده کردن آن در حوزههای متفاوت، فعالیت خود را انجام میدهند. افراد زیادی هستند که با شرایط کاری دشواری مواجه میشوند و در این زمان قدرت تصمیم گیری درست و انتخاب راه حل مناسب را ندارند بهترین راه کار برای این افراد استفاده از خدمات مشاوره شغلی میباشد که در زیر بیشتر با اهمیت و مفهوم آن آشنا میشویم.
مشاور شغلی چیست؟
آیا میدانید مشاوره شغلی چیست و چه کاربردی دارد؟ امروزه با توجه به تفاوتهای فرهنگی و زمانی در سراسر جهان تعریف جامع و کلی درباره مشاوره شغلی ارائه نشده است و بسیاری از افراد کلاً با این واژه آشنایی ندارند. افراد قبل از مراجعه به مشاور باید بدانند که چه احساسی نسبت به شغل خود دارند؟ آیا از کار خود لذت میبرند؟ آیا به شغل مورد علاقه خود رسیدهاند؟ آیا شغلشان ارزش ادامه دادن دارد؟ آیا میتوانند شغل بهتری داشته باشند اهداف شغلیشان چیست؟ و هزاران سؤال دیگر که بهتر است مخاطب ابتدا آن ها را از خود بپرسد و اگر در شغلی باشد که بتواند با تغییر راه کارها سود بیشتری دریافت کند و یا اینکه بتواند با تغییر استراتژی ها احساس بهتری داشته باشد پس نیاز به کمک یک مشاور شغلی دارد.
هر فردی در زندگی شخصی و کاری خود توانایی و لیاقت انجام کاری که دوست دارد و از آن لذت میبرد را دارد. از این رو یکی از راههایی که بتواند به اهداف کاری هر شخصی جامه عمل بپوشاند استفاده از راه کارهای مشاور کاری میباشد.
مشاوره شغلی مناسب چه زمینه هایی است؟
شما بر اساس اهدافی که در سر دارید میتوانید از مشاوره شغلی برای تحقق آن ها استفاده کنید. به برخی از این اهداف در زیر میپردازیم.
- پیشرفت در کار فعلی
- صرف وقت بیشتر در خانه
- کاهش استرس در حین کار
- پیدا کردن یک شغل سود آور
- موفقیت در مصاحبه های کاری
- گرفتن پیشنهادات کاری بیشتر
- ارتباط پیدا کردن با شغل و حرفه فعلی
- پیدا کردن شغلی که فرد به آن علاقهمند است و با ارزش های او هماهنگی دارد.
وقتی شما بتوانید اهداف شغلی خود را مشخص کنید میتوانید با کمک مشاور تغییرات مثبتی را در روند کلی شغل و روند زندگی ایجاد کنید. یکی از مهمترین اقداماتی که یک مشاور شغلی انجام میدهد ایجاد انگیزه و دادن اطلاعات کافی برای به دست آوردن موفقیتهایی است که جزو اهداف و آرزوهایتان بودند.
مزایای مشاوره شغلی
امروزه در سراسر جهان کسب و کارها گسترش زیادی پیدا کرده است و همهی افراد زمینههای لازم برای ورود به شغل مناسب و مورد علاقهی خود را ندارد. مشاوره شغلی کمک میکند تا بتوانیم شغلی را انتخاب کنیم که بیشترین رضایت شغلی را به دنبال داشته باشد.
اینکه توقع افراد از کسب و کار و شغلهای موجود زیاد شده است انکار کردنی نیست. در گذشته افراد بیشتر به دنبال کسب درآمد کافی از شغل خود بودند و موضوعاتی مثل استعداد یابی و علاقه سنجی در بین مردم جا نیفتاده بود و اگر گاها کسی در مورد آن حرفی میزد مورد تمسخر قرار میگرفت.
شاید برای شما هم پیش آمده باشد که در مسیر شغلی بارها دچار سردرگمی، ترس و استرس شده باشید و سؤالاتی از قبیل شغل مناسب من چیست؟ و آیا در شغلم موفق میشوم؟ در ذهن شما خطور کرده باشد. در گیرودار این سردرگمیها بهترین راه چاره مشاوره کاری است که شما در گرفتن تصمیم گیریهای درست یاری میکند و باعث میشود در هزینه و زمان شما برای ادامهی شغل و یا ورود به شغل جدیدتر صرفه جویی شود.
چه انتظاراتی از مشاوره شغلی داشته باشیم؟
شاید باور بیشتر افراد بر این باشد که با مشاوره شغلی میتوانیم در زمان کمی شغل ایده آل خود را پیدا کنیم و همین که شغل ایده ال را پیدا کردیم دیگر کار تمام است و ما تقریباً به موفقیت کامل رسیده ایم. اما آنچه که بیشتر مشاورین بر آن باور دارند تلاش فعالانه برای رسیدن و ساختن شغل مناسب است. استفاده از تستهای شخصیت شناسی برای رسیدن به شغل ایده آل اکثراً علمی نیستند و برای افراد در شرایط مختلف جواب درستی ندارند. اگر بتوانید با راه کارهای منطقی که از مشاوران شغلی دریافت می کنید شغل ایده آل خود را پیدا کنید پس با تلاش و کوشش و تقویت نقاط مثبت خود میتوانید گام های مؤثری را در رسیدن به اهدافتان بردارید.
نحوه دریافت مشاوره شغلی
امروزه روش های زیادی جهت دریافت مشاوره شغلی وجود دارد اما بهترین روش ، مشاوره حضوری است، اگر افراد دسترسی لازم به مشاوره حضوری را نداشته باشند میتوانند از مشاوره آنلاین و تلفنی بهره ببرند. برگزاری جلسات آنلاین از طریق اپلیکیشن های مختلف به راحتی قابل انجام است و تنها لازم است که مشورت گیرنده نکات قوت و ضعف را یادداشت کند تا از جزئیات ریز مشاوره غافل نشود.
