تست طرحواره های ناسازگاری های اولیه
فوریه 22, 2022

تست شخصیت شناسی کتل چیست و چه کاربردی دارد؟

تست شخصیت کتل یکی از چند تست شخصیتی موجود در جهان است. این پرسشنامه Catell’s Sixteen Factors Personality Inventory که به اختصار PF16 نیز نامیده می شود، شامل ۱۸۷ سوال است. زمان معمول پاسخگویی به سوالات حداکثر ۴۰ دقیقه است و هر سوال سه گزینه دارد. این آزمون به حدود ۴۰ زبان ترجمه شده است. تست شخصیت کتل شامل ۱۶ عامل شخصیتی می‌باشد‌. کتل شخصیت را به ۱۶ بعد اصلی (ویژگی های عمیق) تقسیم کرد و با استفاده از پرسشنامه شخصیت ۱۶ عاملی کتل (PF16) ارزیابی کاملی از شخصیت هر فرد به دست می آید.

۱۶ فاکتور عامل در تست کتل

  1. مردم آمیزی در برابر مردم گریزی
  2. استدلال انتزاعی در برابر استدلال عینی
  3. پایداری هیجانی در برابر ناپایداری هیجانی
  4. سلطه گری در برابر سلطه پذیری
  5. سرزندگی در برابر دل مردگی
  6. با وجدان در برابر مصلحت گرا
  7. جسور در برابر ترسو
  8. حساس و نرم‌خو در برابر غیرحساس و یک‌دنده
  9. بد گمان در برابر خوش باور
  10. خیال‌پرداز در برابر اهل عمل
  11. صراحت در برابر محافظه کاری
  12. بی اعتمادی اضطرابی در برابر اعتماد توأم با آرامش
  13. تجربه گرا در برابر محافظه کار
  14. خودکفا در برابر متکی به دیگران
  15. مهار اراده در برابر لذت گرا
  16. مضطرب در برابر آرام

در آزمون شخصیت کتل، علاوه بر ۱۶ بعد اصلی، ۸ بعد را نیز می توان به عنوان عوامل درجه دوم اندازه گیری کرد:

  1. برون گرایی
  2. اضطراب
  3. انعطاف‌پذیری
  4. استقلال
  5. کنترل غرایز
  6. سازگاری
  7. قدرت رهبری
  8. خلاقیت

نظریه شخصیت کتل

کتل با این دیدگاه مخالف بود که شخصیت را می توان برحسب دو یا سه بعد رفتار درک کرد. او معتقد بود که برای به دست آوردن تصویر کاملی از شخصیت افراد باید به تعداد بسیار بیشتری از صفات توجه کرد.

کاربرد تست کتل چیست؟

– انتخاب شغل و رشته: اطلاعاتی در زمینه مشاوره شغلی
– انتخاب پرسنل: ارتقاء، آموزش و توسعه شغلی
– مداخلات درمانی: تشخیص بالینی، پیش آگهی و برنامه های درمانی
– مشاوره زناشویی: پیش بینی سازگاری و رضایت زناشویی
– مشاوره تحصیلی: شناسایی مشکلات تحصیلی، عاطفی و اجتماعی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *